Bankamız çalışanlarının ücretleri, ülkenin genel ekonomik durumu ve Bankacılık sektörünün ücret seviyeleri dikkate alınarak Bankamız Yönetim Kurulu tarafından belirlenmektedir. Çalışanlarımıza ayrıca yılda dört defa, bir brüt ücret tutarında ikramiye de ödenmektedir. Bunun dışında, TOEFL, IELTS ve YDS sonuçları dikkate alınarak, belirli seviyelerin üzerinde yabancı dil bilgisi olan personelimize yabancı dil tazminatı ödenmektedir.

Bankamızda göreve başlayan her personelimizin, bulunduğu unvan ve yürüteceği görev alanının özelliğine göre, kariyer yolculuğunda istediği hedeflere ulaşabilmek için, hangi süreçlerden ve basamaklardan geçmesi gerektiği Bankamızca açıkça belirlenmiş ve tüm personelimizin bilgisine sunulmuştur. Buradaki ana belirleyici faktör, kişinin gösterdiği performansı ve yetkinlikleridir. Bunun yanında, unvanın ve görevin niteliğine göre, düzenlenen yükselme sınavları ve eğitim programlarının sonuçları da diğer belirleyici faktörlerdir.

“Kesintisiz Gelişim”i ilke edinmiş her işletmenin en değerli kaynağı çalışanlarıdır. Bu nedenle Bankamız; kesintisiz gelişimi sağlayacak çalışanlarının bilgi ve beceri düzeylerini en üst seviyede tutmak ve onların kariyer gelişimlerine destek olmak amacıyla, bankacılık mesleğinin gerektirdiği mesleki/teknik ve kişisel gelişim konularında eğitim programları düzenlemektedir.

Eğitim programları, Halkakademi Ankara, Halkakademi Sefaköy, Halkakademi Silivri ve Halkakademi İzmir Eğitim Merkezlerimizde düzenlendiği gibi, personelimizin yurtiçi ve yurtdışında kurum dışı eğitim programlarına katılımı da sağlanmaktadır. Kurum dışı eğitimler, Eğitim katalogumuzda yer almayan, ancak Bankamızın mevcut ve gelecekte doğabilecek ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla, daha çok, özellikli ve münferit işlerin görev tanımında yer aldığı personelin katılımının sağlandığı yurt içi ve yurt dışı eğitimlerdir.

İnsan Kaynakları ve Organizasyon Genel Müdür Yardımcılığına bağlı Eğitim Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimler; Bankanın çeşitli birimlerinde çalışan Banka Personeli (İç eğitmenler) ve Banka dışından temin edilen, sektörde tanınmış alanında uzman kişi ve kurumlarca verilmektedir.

Ayrıca;
Sınıfiçi eğitimleri destekleyen ve tamamlayıcısı olan Uzaktan eğitime ilişkin kapsamlı bir Eğitim Yönetim Sistemi (LMS) kullanılmakta olup, Eğitim sürecinin diğer ölçümlemelerinde kullanılmakta olan ve web üzerinden hizmet veren e-sınav ve e-anket modülleri ile de personelin başarı ve memnuniyeti ölçümlenmektedir.